Si estás preparando el tema 29 de Escala Básica, hay tres conceptos que debes dominar al 100%: estereotipo, prejuicio y discriminación. Aparecen una y otra vez en exámenes y pueden confundirte si no tienes clara su diferencia.
En esta entrada te explicamos de forma clara, directa y con ejemplos sencillos qué significa cada uno y cómo diferenciarlos. ¡Toma nota!
???? ¿Qué es un estereotipo?
El estereotipo es una creencia o imagen simplificada sobre los miembros de un grupo social. Es una idea generalizada, que se suele aceptar socialmente y que no tiene en cuenta las diferencias individuales. Es como si «metiéramos a todos en el mismo saco».
Ejemplo: «Todos los futbolistas son ricos, altos y atléticos».
Este tipo de ideas se transmiten culturalmente y se reproducen constantemente en medios de comunicación, conversaciones y costumbres.
???? ¿Y el prejuicio?
El prejuicio es una actitud negativa u hostil hacia una persona o grupo solo por pertenecer a ese grupo. No se basa en la experiencia directa, sino en ideas preconcebidas.
Según el psicólogo Allport, el prejuicio es: «una actitud hostil hacia una persona que pertenece a un grupo, simplemente por su pertenencia a ese grupo, suponiendo que posee las cualidades atribuidas al grupo».
Ejemplo: «No me fío de los jóvenes porque todos son irresponsables.».
???? ¿Qué es la discriminación?
La discriminación es la conducta u acción negativa que se deriva del prejuicio. Es decir, cuando una actitud hostil se traduce en un comportamiento real que afecta a una persona o colectivo.
Ejemplo: Negar el acceso a un trabajo a una persona por su origen étnico o religioso.
La discriminación es la consecuencia visible del prejuicio y tiene efectos sociales, laborales y personales profundos.
???? En resumen:
Estereotipo: creencia simplificada.
Prejuicio: actitud negativa basada en el estereotipo.
Discriminación: acción hostil derivada del prejuicio.
⚡ Por qué es importante dominar estos conceptos
Estos tres conceptos aparecen de forma constante en los test y supuestos de las oposiciones a Policía Nacional. También son clave en el desarrollo de la labor policial, ya que la intervención con personas de diferentes colectivos exige profesionalidad, imparcialidad y comprensión social.
Dominar la teoría no solo te hará sumar puntos en el examen, sino también ser un mejor servidor público.
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