¿Sabrías diferenciar entre un funcionario de carrera, un funcionario interino, un trabajador laboral y un personal eventual?
Esta diferencia es importante para el examen de Policía Nacional porque las preguntas suelen utilizar palabras que aparecen literalmente en el TREBEP. Por eso, no basta con entender el concepto: hay que identificar las palabras clave.
¿Qué tipos de empleados públicos existen?
El artículo 8 del TREBEP establece 4 clases:
Funcionarios de carrera.
Funcionarios interinos.
Personal laboral.
Personal eventual.
1. Funcionarios de carrera
Son quienes están vinculados a la Administración mediante una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo y prestan servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Ejemplo: un Policía Nacional que ha superado el proceso selectivo y tiene la condición de funcionario de carrera.
Palabra clave: PERMANENTE.
2. Funcionarios interinos
Son nombrados con carácter temporal por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera.
Por ejemplo, puede tratarse de una plaza vacante que no pueda ser cubierta por un funcionario de carrera.
Ejemplo: un profesor interino que desempeña temporalmente funciones propias de funcionarios de carrera sin tener la condición de funcionario de carrera.
Palabras clave: TEMPORAL + NECESIDAD Y URGENCIA.
3. Personal laboral
Es aquel que presta servicios mediante un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades previstas en la legislación laboral.
Puede ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Ejemplo: un jardinero de un Ayuntamiento contratado mediante un contrato laboral.
Palabra clave: CONTRATO DE TRABAJO.
4. Personal eventual
Es aquel que realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
Su nombramiento y cese son libres y su relación no tiene carácter permanente.
Ejemplo: una persona de confianza de un alcalde, nombrada para realizar funciones de confianza o asesoramiento especial.
Palabras clave: CONFIANZA + ASESORAMIENTO ESPECIAL + NOMBRAMIENTO Y CESE LIBRES.
¿Cómo distinguirlos en el examen?
Quédate con estas asociaciones:
FUNCIONARIO DE CARRERA → PERMANENTE
FUNCIONARIO INTERINO → TEMPORAL
PERSONAL LABORAL → CONTRATO DE TRABAJO
PERSONAL EVENTUAL → CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL
En este tema, la literalidad es especialmente importante. Si una pregunta cambia una palabra como «permanente», «temporal», «contrato de trabajo» o «confianza», puede estar cambiando completamente la respuesta.
Por eso, estudia el concepto, pero aprende también las palabras exactas que utiliza el TREBEP
