Módulo Preparación Entrevista

DURACIÓN:

  • Tendrá lugar los días 15 y 17 de diciembre en la sede de Ávila y Valladolid respectivamente. Así como en directo online a través de la aplicación Zoom para los que no puedan asistir presencialmente.

 

CONTENIDO:

  • Charlas grupales presenciales/online
  • Entrevista individualizada
  • Asesoramiento personalizado

 

(Precio para alumnos 125€, contáctanos) Pago único, sin subscripciones, ni matrículas o mensualidades.

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Descripción

Si has llegado hasta esta fase de la oposición, enhorabuena: no todo el mundo consigue llegar tan lejos. Has demostrado esfuerzo, disciplina y compromiso… y ahora solo queda el último empujón.

Estás a un paso de conseguir tu plaza y, para que nada se quede al azar, vamos a comenzar a preparar contigo la siguiente fase: la entrevista personal, uno de los momentos más decisivos de todo el proceso.

Este es el tramo final. Vamos a hacerlo juntos.

 

¿Qué incluye el curso?

El siguiente gran reto que debéis superar es la prueba con la que la División de Formación y Perfeccionamiento evalúa vuestra idoneidad como futuros agentes de Policía Nacional.

Ya cuentan con información sobre vosotros procedente del CIB y del test de personalidad, pero ahora ha llegado el momento de demostrar, cara a cara, quiénes sois de verdad: Por qué queréis ser policías, qué valores os definen y qué podéis aportar a una institución tan reconocida y exigente.

Y, como siempre, estaremos a vuestro lado en esta fase decisiva para que nada quede al azar y podáis afrontar la prueba con seguridad, preparación y garantías de éxito. Una larga trayectoria nos avala, siempre justificada en porcentajes de más de 95% de aptos en esta prueba, desde hace más de 25 años de preparación.

Para una correcta preparación vamos a poner en marcha los siguientes apartados:

  1. Charlas grupales presenciales/online
  2. Entrevista individualizada
  3. Asesoramiento personalizado

 

1. CHARLAS GRUPALES PRESENCIALES/ONLINE

Este primer apartado se desarrollará en 6 puntos en los que abordaremos aquellos aspectos relativos a la propia naturaleza de dicha prueba. Tendrá lugar los días 15 y 17 de diciembre en la sede de Ávila y Valladolid respectivamente. Así como en directo online a través de la aplicación Zoom para los que no puedan asistir presencialmente.

En caso de no poder asistir a las charlas, lo cual recomendamos, quedarán grabadas para que el/la opositor/a pueda visualizarlas y tomar las anotaciones oportunas para su correcta preparación.

Para mayor facilidad de aquellos opositores que ya os hayáis vuelto a vuestra casa, estas charlas se realizarán en un mismo día en sesión de mañana y tarde.

 

  • PUNTO 1. Aproximación a la entrevista

En este primer apartado llevaremos a cabo una introducción de los aspectos más importantes relativos de la entrevista: naturaleza y objetivo de la entrevista, características generales, valoración de la prueba, herramientas de la División de Formación y Perfeccionamiento…

 

  • PUNTO 2. La importancia de la comunicación en el proceso de entrevista.

Se tratará la importancia del lenguaje verbal y no verbal a la hora de enfrentar la entrevista. Analizaremos la importancia del espacio personal, el control postural, la importancia de los gestos, autocontrol, etc.

 

  • PUNTO 3. EL currículum vitae (CV) como herramienta para el desarrollo de la entrevista.

Analizaremos personalmente tanto tu currículum vitae como tu “camino de vida” como instrumento que el Tribunal utilizará como herramienta, entre otras, para desarrollar la entrevista. Veremos en qué consiste un currículum, que apartados lo conforman, errores más comunes que se comenten, como organizar la información para que resulte más atractivo al Tribunal y depuraremos errores de forma individualizada. Contarás con el apoyo y asesoramiento de los miembros de la preparación para desarrollar, pulir y personalizar el CV, con el objetivo de que se adecue lo mejor posible a las exigencias del proceso de selección.

 

  • PUNTO 4. El proceso de entrevista.

Haremos un recorrido por cada uno de los 6 factores que serán evaluados por el Tribunal en el proceso de la entrevista. En esta parte de la preparación hablaremos de factores como la presencia (vestimenta, modales, …), orientación a metas (motivaciones e interés, …), etc. Haremos un recorrido por las preguntas comunes para evaluar cada uno de estos factores.

  • Qué es lo que buscan del futuro policía “el perfil”.
  • Diferentes puntos de vista y conductas por parte del Tribunal.
  • La documentación a aportar.
  • El procedimiento desde que entras por la puerta hasta que sales.
  • Riesgos y peligros.

 

  • PUNTO 5. Sentencias judiciales.

Se analizarán diversas sentencias de los diferentes Tribunales Superiores de Justicia de opositores que suspendieron en esta prueba y la fundamentación del suspenso por parte de la División de Formación y Perfeccionamiento (DFP). Además, tendremos una visión general de los motivos más relevantes por los cuales se suspende año tras año.

 

  • PUNTO 6. Conclusiones finales.

En este último apartado, abordaremos cuestiones claves para hacer frente a la entrevista, así como un recorrido por los aspectos fundamentales tratados en el desarrollo de los puntos anteriores

 

2.ENTREVISTA INDIVIDUALIZADA PÚBLICA

En esta fase de la preparación, el/la opositor/a realizará un simulacro de entrevista personal con una duración aproximada de una hora. Durante este tiempo se evaluarán todos los aspectos y competencias trabajadas previamente en las charlas grupales, reproduciendo con la mayor fidelidad posible el entorno y exigencia del examen oficial.

Las entrevistas se organizarán siguiendo el mismo orden que establece el proceso real, dando prioridad a los opositores que se examinan antes, para garantizar una preparación ajustada a sus necesidades temporales.

Se trata de una entrevista pública: cada opositor/a podrá asistir como espectador/a a las entrevistas de otros compañeros, y del mismo modo, su propia entrevista podrá ser vista por quienes formen parte del público. Este formato permite aprender no solo de la experiencia individual, sino del análisis de múltiples casos reales.

Una vez finalizado el simulacro, el tribunal realizará un análisis crítico completo, ofreciendo una valoración detallada con los puntos fuertes, las áreas de mejora y las recomendaciones necesarias para orientar el trabajo posterior del opositor. Además, los asistentes podrán formular preguntas o aportar observaciones que ayuden a aclarar dudas o reforzar aspectos relevantes.

Siguiendo el mismo criterio que en las charlas grupales, aquellos opositores que no puedan asistir de forma regular y nos lo comuniquen con antelación, tendrán una organización adaptada: programaremos su entrevista junto con la de otros dos compañeros para que puedan visualizar otros simulacros antes de realizar la suya, garantizando así la misma calidad de preparación.

ENTREVISTA INDIVIDUALIZADA EN PRIVADO (SI EL EQUIPO DE ACOPOL LA CONSIDERA NECESARIA)

En caso de que el tribunal entienda que, por el desarrollo de la entrevista fuera necesario, se dará la posibilidad de realizar una segunda entrevista, esta vez únicamente con el/la opositor/a, donde se realizará un asesoramiento individualizado centrando la misma en aquellos aspectos más sensibles, o que presentan mayor dificultad, para el correcto desempeño del opositor en dicha prueba.

 

 

3.ASESORAMIENTO

Además de la preparación habitual, en ACOPOL ofrecemos un asesoramiento específico para que cada opositor/a llegue a la entrevista con la máxima seguridad.

 

Asesoramiento individualizado

Si el/la opositor/a presenta circunstancias personales especialmente sensibles o que generan preocupación respecto a su candidatura, podrá contar con el equipo de preparación de entrevistas para tratarlas de forma privada y aclararlas con total discreción.

 

Importe de la preparación

La preparación completa de esta parte del proceso será de:

 

¿Cómo me matriculo en la preparación de entrevistas?

De forma física, tanto de las sedes de Ávila como en Valladolid, o de forma online en la web, nos pondremos en contacto con vosotros para gestionar vuestra alta en esta parte de la preparación.

Es muy importante que en el momento en el que conozcáis la fecha en la que os convocan para vuestra entrevista, nos lo notifiquéis para ir planificando los diferentes días de entrevistas.

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